Kvalificirane, predane, dragocene zaposlene je težko najti, zato mora dobro podjetje narediti vse, kar je v njegovi moči, da te zaposlene obdrži v podjetju. Kompetentni sodelavci skrbijo za zadovoljstvo zaposlenih, kar običajno povzroči boljši izdelek ali storitev, ki osrečuje tudi stranke.
Globoforce, svetovno vodilno podjetje na področju upravljanja s človeškim kapitalom in programskih rešitev, ponuja brezplačno belo knjigo z naslovom »Zaščitite svoje talente pred odhodom«, ki ponuja nekaj statističnih podatkov in nasvetov, ki vam bodo pomagali povečati stopnjo zadrževanja zaposlenih in ohraniti zadovoljstvo zaposlenih (in strank).
Celoten opis belega papirja –
"Preprečite, da bi vaš talent odšel ven"
Boj se proti naraščajočim stopnjam odpuščanja tako, da se držiš zaposlenih, ki jih najbolj ceniš.
Fluktuacija zaposlenih je draga in je lahko katastrofalna za stvari, kot sta morala in kakovost storitev za stranke. Nihče si ne želi, da bi njihov vrhunski talent odšel skozi vrata. Toda kako lahko ohranite visoko zadrževanje v vašem podjetju? Ta dokument ponuja nekaj statističnih podatkov in nasvetov, ki vam bodo pomagali povečati stopnjo zadrževanja zaposlenih in ohraniti zadovoljstvo zaposlenih (in strank).
Prenesite in se naučite:
- Kako izračunati stroške svojega prometa
- 7 razlogov, zakaj zaposleni res zapustijo službo
- Kako zgraditi kulturo, zaposleni ne bodo želeli oditi
– Kliknite tukaj, če želite prenesti brezplačno belo knjigo